Por que fazer o curso?
A partir de pesquisas feitas com uma base de dados com mais de 3 mil líderes de diversas empresas e segmentos do país, a Crescimentum constatou algo: o maior gap dos líderes está em sua capacidade de dar e receber feedbacks.
Compreendendo que essa é uma capacidade essencial para qualquer líder de alta performance, a Crescimentum criou esse curso com foco em capacitar as pessoas a terem cada dia mais conversas transparentes, assertivas e eficazes. Empresas do futuro devem estar preparadas para acelerarem o desenvolvimento de seus colaboradores.
Objetivos:
Capacitar os participantes a conduzirem conversas assertivas e respeitosas, por mais difíceis e delicadas que sejam
Desmistificar o ato de receber feedback, observando esse momento como uma grande oportunidade de desenvolvimento e estreitamento de relações
Ensinar como é possível conduzir conversas difíceis e momentos de dar feedbacks, de forma assertiva, respeitosa e focada no desenvolvimento
Programa:
1. A Era Exponencial e a chamada para organizações cada dia mais transparentes e ágeis
2. Premissas básicas de modelos ágeis e como isso está relacionado com o feedback
3. O papel da liderança na construção de uma cultura de abertura, alinhamento e performance
4. Como identificar e conduzir uma conversa difícil
5. Como receber feedbacks e extrair o máximo da mensagem do outro
6. Como dar feedbacks estruturados e assertivos (Modelo SCI)
Quer saber mais sobre o curso? Baixe a programação
A quem se destina
Líderes de equipe ou profissionais de RH que desejam construir uma cultura de mais performance e resultado em suas organizações.
Próximos eventos
janeiro, 2021
Sem eventos
Depoimentos
A Crescimentum sempre foi muito parceira na construção dos nossos programas. Busca entender a nossa realidade e constrói conosco de forma customizada, o que os torna diferenciados e aderentes em suas entregas.
A formação de um líder depende de todas as partes: o participante, a empresa e dos instrutores. A Crescimentum tem instrutores maravilhosos e portanto cumpre muito bem a sua parte com o Líder do Futuro! O sucesso completo depende das outras partes citadas!
O líder do futuro proporcionou-me importantes reflexões, reforçou a importância de conhecer as pessoas e me fez crescer como profissional. Muito obrigada pela inesquecível experiência!
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