Agenda de eventos e cursos

O curso Certificação Internacional Barrett vai permitir que você e sua organização obtenham resultados de curto, médio e longo prazo a partir de uma compreensão e de uma boa gestão da cultura organizacional e sua importância.

A partir de recentes descobertas da neurociência e da psicologia cognitiva, avançamos alguns passos na compreensão sobre as motivações e origens do comportamento das pessoas. Observando como este conhecimento e outros podem ajudar os líderes a exercerem seus papéis de forma mais eficaz e assertiva, a Crescimentum criou este curso, com foco no aprimoramento de habilidades de liderança, como influência, comunicação, motivação, dentre outras, a partir de insights desta ciência.

A Crescimentum possui uma metodologia própria, fruto de uma ampla experiência na formação de líderes e equipes por meio do coaching construída desde 2003, que foi consolidada no Curso Coaching de Liderança. Esse programa de formação oferecerá os pilares para uma prática de coaching que promova o crescimento pessoal e profissional do líder, de sua equipe e da organização.

A Crescimentum possui uma metodologia própria, fruto de uma ampla experiência na formação de líderes e equipes por meio do coaching construída desde 2003, que foi consolidada no Curso Coaching de Liderança. Esse programa de formação oferecerá os pilares para uma prática de coaching que promova o crescimento pessoal e profissional do líder, de sua equipe e da organização.

Quem atua num cargo de liderança há algum tempo, sabe bem que liderar é um desafio constante e para vencê-lo é preciso se desenvolver, se especializar e buscar sempre a evolução.
Com o objetivo de transformar a liderança do país, o Líder do Futuro Executivo prepara os indivíduos para criarem uma cultura de sucessão em suas organizações. A partir desse programa, o participante amplia a consciência sobre seus comportamentos e crenças, expandindo seu poder de desenvolver pessoas e organizações.

Desenvolver a primeira liderança é um desafio, mas também uma necessidade de todo profissional que deseja dar um salto na sua carreira, trabalhando com alta performance e trazendo melhores resultados junto à sua equipe.
O papel de um líder de alta performance hoje vai além da supervisão e orientação na execução de atividades – tem a ver também com inspirar e motivar pessoas, além do investir continuamente em aprimoramento das suas próprias competências.

Programa de continuidade do treinamento Alta Performance Pessoal (APP) ou Líder do Futuro, o curso Do Ego para a Alma tem como foco a busca do seu aprimoramento interior, de modo que você possa identificar como você mesmo cria seus obstáculos para atingir a alta performance e ajudá-lo a superar o que mais pode estar limitando-o de realizar a mudança comportamental que deseja.

Desenvolver a primeira liderança é um desafio, mas também uma necessidade de todo profissional que deseja dar um salto na sua carreira, trabalhando com alta performance e trazendo melhores resultados junto à sua equipe.
O papel de um líder de alta performance hoje vai além da supervisão e orientação na execução de atividades – tem a ver também com inspirar e motivar pessoas, além do investir continuamente em aprimoramento das suas próprias competências.

Quem atua num cargo de liderança há algum tempo, sabe bem que liderar é um desafio constante e para vencê-lo é preciso se desenvolver, se especializar e buscar sempre a evolução.
Com o objetivo de transformar a liderança do país, o Líder do Futuro Executivo prepara os indivíduos para criarem uma cultura de sucessão em suas organizações. A partir desse programa, o participante amplia a consciência sobre seus comportamentos e crenças, expandindo seu poder de desenvolver pessoas e organizações.

Desenvolver a primeira liderança é um desafio, mas também uma necessidade de todo profissional que deseja dar um salto na sua carreira, trabalhando com alta performance e trazendo melhores resultados junto à sua equipe.
O papel de um líder de alta performance hoje vai além da supervisão e orientação na execução de atividades – tem a ver também com inspirar e motivar pessoas, além do investir continuamente em aprimoramento das suas próprias competências.

Desenvolver a primeira liderança é um desafio, mas também uma necessidade de todo profissional que deseja dar um salto na sua carreira, trabalhando com alta performance e trazendo melhores resultados junto à sua equipe.
O papel de um líder de alta performance hoje vai além da supervisão e orientação na execução de atividades – tem a ver também com inspirar e motivar pessoas, além do investir continuamente em aprimoramento das suas próprias competências.

Poder fazer diferença na vida e no aprendizado de outros seres humanos é algo encantador, mas ao mesmo tempo representa uma grande responsabilidade. Em função disso, desenhamos o mais completo programa de formação de trainers do mercado, o Trainer Mastery – Formação de treinadores de alta performance.

Adquirir a maestria em compartilhar o conhecimento com impacto e entusiasmo, exige reunir os conhecimentos e as habilidades necessárias, muita prática, pensar em diversas estratégias antes, durante e depois do dia do “palco”.

Quem atua num cargo de liderança há algum tempo, sabe bem que liderar é um desafio constante e para vencê-lo é preciso se desenvolver, se especializar e buscar sempre a evolução.
Com o objetivo de transformar a liderança do país, o Líder do Futuro Executivo prepara os indivíduos para criarem uma cultura de sucessão em suas organizações. A partir desse programa, o participante amplia a consciência sobre seus comportamentos e crenças, expandindo seu poder de desenvolver pessoas e organizações.

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O papel de um líder de alta performance hoje vai além da supervisão e orientação na execução de atividades – tem a ver também com inspirar e motivar pessoas, além do investir continuamente em aprimoramento das suas próprias competências.

O antigo “Departamento Pessoal” caminha a passos largos rumo à transformação no novo e importante setor de “Gestão Estratégica de Pessoas”. Sendo assim, os profissionais de RH precisam se preparar para esse novo cenário, ou seja, precisam se tornar esse RH do Futuro, um profissional que consegue o equilíbrio da complexa equação: pessoas x retorno financeiro.

O curso RH do Futuro capacita os profissionais de RH para responderem à altura as novas demandas, trazendo resultados que garantem o sucesso e a perenidade da organização.

Quem atua num cargo de liderança há algum tempo, sabe bem que liderar é um desafio constante e para vencê-lo é preciso se desenvolver, se especializar e buscar sempre a evolução.
Com o objetivo de transformar a liderança do país, o Líder do Futuro Executivo prepara os indivíduos para criarem uma cultura de sucessão em suas organizações. A partir desse programa, o participante amplia a consciência sobre seus comportamentos e crenças, expandindo seu poder de desenvolver pessoas e organizações.

Desenvolver a primeira liderança é um desafio, mas também uma necessidade de todo profissional que deseja dar um salto na sua carreira, trabalhando com alta performance e trazendo melhores resultados junto à sua equipe.
O papel de um líder de alta performance hoje vai além da supervisão e orientação na execução de atividades – tem a ver também com inspirar e motivar pessoas, além do investir continuamente em aprimoramento das suas próprias competências.

Módulo de ampliação da consciência para importância da integração de valores e crenças potencializadores em conversas transformadoras de coaching. O programa capacitará os participantes para apoiarem indivíduos em mudanças evolutivas por meio do alinhamento de níveis neurológicos e de consciência à seus principais objetivos de desenvolvimento pessoal ou profissional. E dominar as principais técnicas de integração de valores e ressignificação de crenças para liberar todo potencial de seus coachees.

Programa de capacitação em life coaching com ênfase para as diferentes áreas da vida e as 5 energias (física, mental, emocional, espiritual e financeira) que impulsionam a alta performance pessoal. O participante sairá preparado para utilizar técnicas e ferramentas de conexão com propósito, integração de valores e criação de ações e rituais para apoiar indivíduos e a si próprios rumo ao alcance de seus sonhos e objetivos de vida.

Desenvolver a primeira liderança é um desafio, mas também uma necessidade de todo profissional que deseja dar um salto na sua carreira, trabalhando com alta performance e trazendo melhores resultados junto à sua equipe.
O papel de um líder de alta performance hoje vai além da supervisão e orientação na execução de atividades – tem a ver também com inspirar e motivar pessoas, além do investir continuamente em aprimoramento das suas próprias competências.

Quem atua num cargo de liderança há algum tempo, sabe bem que liderar é um desafio constante e para vencê-lo é preciso se desenvolver, se especializar e buscar sempre a evolução.
Com o objetivo de transformar a liderança do país, o Líder do Futuro Executivo prepara os indivíduos para criarem uma cultura de sucessão em suas organizações. A partir desse programa, o participante amplia a consciência sobre seus comportamentos e crenças, expandindo seu poder de desenvolver pessoas e organizações.

Atingir o equilíbrio entre as diversas áreas da vida e conseguir gerenciar melhor os próprios medos e modelos mentais limitantes é essencial para qualquer um que deseja ter uma vida diferenciada e de alta performance.

A fim de provocar mudanças iniciais de alto impacto, criamos o APP – Alta Performance Pessoal, uma intensa experiência de desenvolvimento capaz de ajudar qualquer um a criar novos hábitos para uma vida mais saudável sob diversos aspectos.

Atingir o equilíbrio entre as diversas áreas da vida e conseguir gerenciar melhor os próprios medos e modelos mentais limitantes é essencial para qualquer um que deseja ter uma vida diferenciada e de alta performance.

A fim de provocar mudanças iniciais de alto impacto, criamos o APP – Alta Performance Pessoal, uma intensa experiência de desenvolvimento capaz de ajudar qualquer um a criar novos hábitos para uma vida mais saudável sob diversos aspectos.

Desenvolver a primeira liderança é um desafio, mas também uma necessidade de todo profissional que deseja dar um salto na sua carreira, trabalhando com alta performance e trazendo melhores resultados junto à sua equipe.
O papel de um líder de alta performance hoje vai além da supervisão e orientação na execução de atividades – tem a ver também com inspirar e motivar pessoas, além do investir continuamente em aprimoramento das suas próprias competências.

Quem atua num cargo de liderança há algum tempo, sabe bem que liderar é um desafio constante e para vencê-lo é preciso se desenvolver, se especializar e buscar sempre a evolução.
Com o objetivo de transformar a liderança do país, o Líder do Futuro Executivo prepara os indivíduos para criarem uma cultura de sucessão em suas organizações. A partir desse programa, o participante amplia a consciência sobre seus comportamentos e crenças, expandindo seu poder de desenvolver pessoas e organizações.