O que valores, crenças e visões de mundo têm em comum? Eles são recursos mentais que usamos para nos ajudar a tomar decisões sobre como atender às nossas necessidades.
Por que eles são importantes? Porque são os motores fundamentais das nossas motivações individuais e coletivas: são a fonte das nossas ações e comportamentos.
Medindo nossos valores, podemos entender por que fazemos as coisas. Podemos tornar o intangível tangível, permitindo assim que nos tornemos conscientes.
Tornar-nos conscientes nos ajuda a sermos responsáveis por nossas ações e nos permite operar com integridade. Somente quando estamos conscientes podemos projetar o futuro que realmente queremos para nós mesmos – os valores que levam a uma sensação de realização individual e a uma profunda sensação de bem-estar coletivo.
Valores
Quando comecei a trabalhar com valores, há mais de 25 anos, os descrevi como uma forma abreviada de descrever o que é importante para nós.
Cerca de dez anos depois, comecei a descrever valores como os impulsionadores enérgicos de nossas aspirações e intenções. Recentemente, cheguei à seguinte conclusão: o que precisamos é o que valorizamos.
Em outras palavras, nossos valores refletem nossas necessidades. Quando podemos satisfazer uma necessidade específica, experimentamos uma sensação de paz interior e contentamento – equilíbrio emocional.
Quando estamos satisfeitos com o que temos e todas as nossas necessidades foram atendidas, experimentamos uma sensação de bem-estar. Com base nesse entendimento, agora defino valores da seguinte maneira:
Os valores refletem as necessidades que devemos satisfazer para experimentar uma sensação interior de bem-estar no estágio de desenvolvimento psicológico em que nos encontramos. Nossas necessidades mudam conforme crescemos e nos desenvolvemos.
O que um bebê precisa para ter uma sensação de bem-estar é diferente do que uma criança precisa; o que os adolescentes precisam é diferente do que os adultos jovens precisam, e assim por diante.
As necessidades de cada estágio de desenvolvimento psicológico estão resumidas na Figura 1, e mais detalhes são fornecidos na Tabela 1.
Os seis modos de tomada de decisão
Os seres humanos, como todas as outras criaturas vivas, são “máquinas” naturais de criação de significado. Estamos constantemente tentando dar significado a tudo o que está acontecendo conosco para que possamos:
- Ter nossas necessidades de sobrevivência, proteção e segurança atendidas (necessidades de deficiência de Maslow);
- Utilizar as diferentes situações que surgem em nossas vidas como oportunidades para obter nossas necessidades de crescimento pessoal atendidas (Crescimento de Maslow ou Necessidades de Ser).
Além de usar nossas habilidades de tomada de decisão e criação de significado para aumentar nosso bem-estar pessoal, também podemos usar essas mesmas habilidades para melhorar o bem-estar de nossas famílias, nossas comunidades e a sociedade em que vivemos.
Habilidades de tomada de decisão e criação de significado também são de vital importância para a criação de empresas e sociedades de sucesso.
O que é pouco conhecido é que as nossas habilidades de criação de significado e de tomada de decisão melhoram à medida que avançamos pelos sete estágios de desenvolvimento psicológico.
Portanto, as pessoas que se concentram em sua evolução pessoal ficam cada vez melhores na criação de significado e na tomada de decisões à medida que crescem em consciência. Elas se tornam mais bem-sucedidas e experimentam níveis mais elevados de bem-estar.
O modo predominante de tomada de decisão no estágio de sobrevivência são os instintos. No estágio de conformação, usamos principalmente crenças subconscientes que são suplementadas por crenças conscientes quando alcançamos o estágio de diferenciação.
A maioria das pessoas no planeta opera inconscientemente a partir dos três primeiros estágios de desenvolvimento. Isso corresponde à Mente Socializada de Kegan.
Conforme você evolui e cresce, seu modo prioritário de tomada de decisão muda. A Figura 2 mostra o modo prioritário de tomada de decisão em cada estágio do desenvolvimento psicológico.
Quando alcançamos o estágio de desenvolvimento da individuação, nossas crenças conscientes tendem a se tornar dominantes à medida que aprendemos a abandonar nossas crenças subconscientes baseadas no medo e, ao mesmo tempo, começamos a explorar nossos valores.
No estágio de auto-atualização, mudamos da tomada de decisão baseada em crenças para a tomada de decisão baseada em valores. Isso corresponde à mente de autoria própria de Kegan.
A tomada de decisão baseada em valores é complementada pela tomada de decisão baseada na intuição no estágio de integração e pela tomada de decisão baseada na inspiração no estágio de servir. Isso corresponde à mente da autotransformação de Kegan.
Figura 2: Estágios de desenvolvimento e modos
prioritários de tomada de decisão.
Tornando-se consciente
O primeiro passo para se tornar consciente é estar ciente de seus valores e crenças. Fazemos isso por meio da auto-reflexão.
O próximo passo envolve tornar-se consciente das necessidades não atendidas do seu ego – as necessidades dos três primeiros estágios de desenvolvimento que você ainda não dominou. Estas são as suas crenças limitantes subconscientes.
Normalmente, só nos damos conta dessas necessidades quando recebemos feedback de outras pessoas – às vezes, isso é chamado de “lado sombra” de nossa personalidade.
Essas duas primeiras etapas para se tornar consciente ocorrem no estágio de desenvolvimento da individuação. A terceira etapa envolve se tornar consciente dos desejos da sua alma — encontrando o seu propósito na vida. Isso ocorre no estágio de desenvolvimento da auto-atualização.
O que são crenças?
As crenças são as suposições que criamos e assumimos como verdadeiras. Como as crenças são suposições, elas podem ser verdadeiras ou não.
Existem dois tipos de crenças – crenças conscientes e crenças subconscientes. Usamos os dois tipos de crenças para orientar nossa tomada de decisão. Estamos cientes de nossas crenças conscientes; não estamos cientes de nossas crenças subconscientes.
Podemos falar facilmente sobre nossas crenças conscientes e explicar como elas afetam nossos comportamentos.
Quase não temos consciência de nossas crenças subconscientes e, a menos que as investiguemos profundamente, não estaremos cientes de como elas afetam nossos comportamentos. Quanto mais conscientes nos tornamos, menos permitimos que nossas crenças subconscientes dominem nossa tomada de decisão.
É interessante notar que as crenças tendem a separar as pessoas, enquanto os valores as unem.
Tornar-se consciente também envolve:
- Conscientizar-se do impacto de suas ações e comportamentos nos outros e no planeta;
- Tornar-se consciente do impacto que seus pensamentos e crenças têm em sua saúde física e mental;
- Preocupar-se com o impacto que suas ações e comportamentos têm nas outras pessoas e no planeta e preocupar-se com o impacto que seus pensamentos e crenças têm em sua saúde física e mental.
Visões de mundo
Uma visão de mundo é um conjunto de crenças e valores que grandes grupos de pessoas (comunidades, nações e sociedades) adotam para apoiá-los em sua tomada de decisão coletiva.
Quando uma nova visão de mundo emerge, ela afeta todos os aspectos da vida das pessoas – relações de gênero, sistemas de governança, hierarquias sociais, sistemas de justiça, práticas de educação infantil, sistemas de educação, saúde, práticas espirituais/religiosas e assim por diante.
Desde a chegada do Homo sapiens à cena evolutiva há 200.000 anos, surgiram seis visões de mundo.
Cada visão de mundo foi precipitada por mudanças nas condições de vida humana que desencadearam novos estágios de desenvolvimento psicológico humano coletivo.
A visão de mundo de Consciência da Humanidade, que agora está emergindo, representa a sétima visão de mundo – uma mudança coletiva do Estágio de Individuação do Desenvolvimento Humano para o Estágio de Autoatualização.
A relação entre os estágios de desenvolvimento pessoal e os estágios de desenvolvimento social (visões de mundo) é mostrada na Figura 3 e na Tabela 2.
Figura 3 : Estágios de desenvolvimento e visão de mundo.
A visão de mundo que os grupos adotam reflete o estágio médio de desenvolvimento das pessoas na comunidade, nação ou sociedade.
A visão de mundo fornece uma estrutura de crença comum que ajuda a manter a estabilidade interna do grupo. Por exemplo, o estágio de desenvolvimento que corresponde à visão de mundo de Consciência de Pessoas é o estágio de individuação, e o estágio de desenvolvimento que corresponde às visões de mundo de Consciência de Riqueza, Consciência de Nação e Consciência de Estado são sub-estágios evolutivos do estágio de desenvolvimento da diferenciação (ver Tabela 2).
Novas visões de mundo surgem quando a consciência das pessoas (estágio de desenvolvimento) atinge um ponto de inflexão que desencadeia um novo estágio de desenvolvimento e o surgimento de uma nova visão de mundo.
A Tabela 3 mostra os eventos desencadeadores históricos que precipitaram cada visão de mundo.
Tabela 3: Eventos desencadeadores que precipitaram novas visões de mundo.
As visões de mundo são compostas por três tipos de sistemas de crenças: um sistema de crenças pessoais, um sistema de crenças culturais e um sistema de crenças cosmológicas. Cada visão de mundo é uma mistura desses três sistemas de crenças (veja a Figura 4).
Figura 4: Três sistemas de crenças que compreendem uma visão de mundo.
Sistema de crenças cosmológicas:
Nosso sistema de crenças cosmológicas define nosso lugar no universo: ele explica a origem e estrutura de nosso mundo material, nosso relacionamento com outras dimensões da existência e, o mais importante, como devemos nos conduzir e nos alinhar com quem quer que seja ou tudo o que consideramos ser o criador/provedor divino para que possamos ter nossas necessidades atendidas nesta vida e na próxima.
A visão de mundo da Consciência da Nação é baseada em religiões monoteístas. A visão de mundo da Consciência da Riqueza é fundamentada na ciência. Já a visão de mundo da Consciência das Pessoas está centrada na espiritualidade. Por fim, a visão de mundo da Consciência da Humanidade está conectada à consciência da alma.
Sistema de crenças culturais:
Um sistema de crenças culturais define como nos relacionamos com outros membros de nossa comunidade (étnica) e como devemos nos conduzir nessa comunidade para que nossas necessidades sejam atendidas no dia a dia.
Este sistema de crenças é baseado na história coletiva do grupo. Está intimamente ligado ao nosso senso de identidade. À medida que expandimos nosso senso de identidade, nosso sistema de crenças culturais se torna menos importante.
Sistema de crenças pessoais
Um sistema de crenças pessoais define como acreditamos que devemos reagir ou responder ao que está acontecendo conosco a cada momento para que possamos ter nossas necessidades pessoais atendidas.
Esse sistema de crenças sempre refletirá as prioridades do estágio de desenvolvimento psicológico que alcançamos e as necessidades não atendidas que ainda temos de estágios anteriores de desenvolvimento psicológico que ainda não dominamos.
Atualmente (dados de 2020), não há nações operando a partir da visão de mundo de Consciência de Humanidade, mas há um número crescente de indivíduos operando a partir dessa visão de mundo.
Há sete nações operando a partir da visão de mundo da Consciência de Pessoas, incluindo as nações nórdicas, além da Suíça e Nova Zelândia. Existem oito nações operando a partir da visão de mundo da Consciência de Riqueza, como Luxemburgo, Áustria, Canadá, Holanda, Irlanda, Alemanha e Reino Unido.
Existem 18 nações operando a partir da visão de mundo da Consciência de Nação. Entre elas estão Japão, Bélgica, Cingapura, França, Estados Unidos, Coreia do Sul e Itália. Todas as outras nações restantes operam em diferentes graus da Consciência de Estado, incluindo a Rússia e a China.
Indicador global de bem-estar (GWI)
A visão de mundo de uma nação é determinada por sua pontuação GWI* (anteriormente, Indicador de Consciência Global).
O GWI é calculado a partir de 17 indicadores nacionais de desempenho, alinhados ao modelo dos sete níveis de consciência. A metodologia de cálculo do GWI para 145 nações é explicada no site da GWI (em construção) em www.globalwellbeingindicators.com.
O que é consciência?
Eu defino consciência como percepção com um propósito. O propósito da consciência é apoiar uma entidade na manutenção da estabilidade interna e do equilíbrio externo dentro de sua estrutura de existência.
Se uma entidade não puder manter a estabilidade interna e o equilíbrio externo, ela acabará morrendo. Isso se aplica a átomos, moléculas, células, organismos, criaturas, Homo sapiens, organizações e nações.
Conclusão
É de vital importância para o futuro da humanidade que aceleremos a evolução da consciência humana – criemos uma mudança coletiva do estágio de desenvolvimento de diferenciação (visão de mundo da Consciência da Riqueza), através do estágio de desenvolvimento da individuação (visão de mundo da Consciência das Pessoas), para o estágio de desenvolvimento da auto-atualização (visão de mundo da Consciência da Humanidade).
Os líderes empresariais e políticos têm um papel importante a desempenhar nesse processo.
Em meu livro, O Novo Paradigma da Liderança, afirmei que os negócios são uma subsidiária integral da sociedade e a sociedade é uma subsidiária integral do planeta. Se o planeta falhar, a sociedade irá falhar, e se a sociedade falhar, os negócios irão falhar. A Covid-19 é um exemplo perfeito de fracasso da sociedade. Como resultado, empresas em todo o mundo faliram.
Portanto, cabe aos nossos líderes empresariais desenvolver políticas que não apenas apoiem o planeta, mas também apoiem a sociedade. Como os líderes empresariais podem fazer isso é totalmente explicado no site da Iniciativa de Consciência de Humanidade – começa por apoiá-los a se tornarem conscientes. www.humanityawarenessinitiative.org
Por Richard Barrett. Tradutor e intérprete: Gui Marback
